Für Soly Austria suchen wir eine/n Operations Associate (m/w/d) für unser Team.

Über Soly

Soly arbeitet seit 2013 an der Mission, Solarenergie für alle zugänglich zu machen. Seitdem haben wir auf mehr als 35.000 Dächern Photovoltaik-Systeme installiert und sind heute eines der führenden Solarunternehmen in Europa. In unserer letzten Finanzierungsrunde im Dezember 2023 konnten wir 30 Mio. Euro von internationalen Climate Tech Investoren wie ArcTern Ventures, Fifth Wall und Shell Ventures sowie dem Pensionsfonds ABP aufnehmen. Wir sind neben den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Italien, Großbritannien und Südafrika seit Juni 2024 auch in Österreich aktiv und suchen nun motivierte KollegInnen, die gemeinsam mit uns die Energiewende in Österreich vorantreiben wollen.

Die Rolle

Rolle: Operations Associate (w/m/d)

Start: So bald wie möglich

Standort: Wien

Deine Aufgaben

• Du sorgst als Operations Associate (w/m/d) für zufriedene Kund*innen und kümmerst dich um die Planung und Koordination der Installationen unserer Photovoltaiksysteme - PV-Anlage, Stromspeicher, Wallbox und Energiemanagementsystem
• Du planst und koordinierst die Installationen unserer PV-Systeme, sicherst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Installateuren und unserem Team – dein Ziel: erfolgreiche und reibungslose Installationen
• Als zentrale Schnittstelle während des gesamten Installationsprozesses beantwortest du Kundenfragen verständlich und findest proaktiv Lösungen für technische Herausforderungen
• Du behältst Materialverfügbarkeit und Cashflow im Blick und sorgst so für eine stabile Lieferkette sowie eine transparente Finanzübersicht
• Du optimierst Abläufe und entwickelst eine Wissensbasis für häufige Kundenanliegen
  
  

Dein Profil

• Du hast einen Bachelor oder Master (z.B. Operations/Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Energietechnik o.ä.)
• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung, idealerweise im Energiebereich und/oder in anderen Startups/Tech-Unternehmen
• Du besitzt die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und gezielt zu erfüllen
• Du bist technikaffin und hast Erfahrung in der Lösung technischer Kundenprobleme durch Kooperation mit technischen Teams und Dienstleistern
• Du hast starke Analytik- und Projektmanagement-Skills
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast Freude an der Arbeit mit Kund*iInnen & Partnern und bringst jede Menge positive Energie mit
• Du hast ein Entrepreneurial Mindset, eine Hands-on-Mentalität und fühlst dich in einem schnell wachsenden Umfeld wohl
• Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Das bieten wir dir

• Ein Fixgehalt von mindestens 45.000€, obendrauf ein sehr attraktives Bonussystem
• Zusätzliche Benefits wie ein Klimaticket für ganz Österreich, Essenszuschuss, vergünstigte MyClubs-Mitgliedschaft, regelmäßige Team-Events, 16 bezahlte Stunden im Jahr für gemeinnützige Arbeit und natürlich gratis Kaffee
• Modernes Büro im Startup House im zweiten Bezirk mit einer großen Terrasse am Wasser und einem flexiblen Home-Office-Modell
• PV-Anlagen zum Sonderpreis für dein eigenes Zuhause
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Scale-up und ein individuelles Weiterbildungsbudget
• Aufgabe mit Sinn in einem B Corp zertifizierten Unternehmen - werde selbst Teil der Energiewende
  
  

Klingt spannend?

Wir freuen uns dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf (Deutsch oder Englisch) und beantworte ein paar kurze Fragen.

Bewirb dich

Möchtest du unser Team verstärken? Dann bewirb dich über den Link unterhalb.

Hast du Fragen?

Kontaktiere uns über people@soly-energy.at, wenn du noch offene Fragen haben solltest.

Gut Zu Wissen

Bei unserem Auswahlverfahren achten wir nur auf die Qualitäten unserer BewerberInnen. Daher musst du in deinem Lebenslauf keine Angaben zu Alter, Geschlecht, Herkunft oder ein Foto hinzuzufügen.

Wusstest du, dass Frauen oft zögern, sich auf Stellen zu bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen? Studien zeigen, dass Männer sich bereits bewerben, wenn sie rund 60 % der Kriterien erfüllen, während Frauen warten, bis sie fast 100 % der Anforderungen abdecken (HP-Studie). 💡

Diese Zurückhaltung hält viele talentierte Frauen davon ab, Chancen zu ergreifen. Das möchten wir ändern! Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben – auch wenn nicht jede Anforderung erfüllt ist. Was zählt, ist dein Potenzial, dein Engagement und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. 🚀

Wir befolgen unseren Verhaltenskodex für die Einstellung.